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公司首次实行专职安全员聘任制

       4月26日至27日,云南发展公司举办2020年安全培训暨安全讲师选拔。会上,公司聘任了8名员工为公司专职安全员,公司党委副书记、工会主席王坤林等领导现场为他们颁发了聘书和工作所需装备。



       专职安全员聘任制,是云南发展公司在今年安全管理工作中的一项重要创新,也是公司自2013年成立以来首次实行考核聘任,在集团公司内部也尚属首家。通过考核聘任,旨在进一步激发安全管理人员的工作积极性和创造性,增强专职安全员的责任感和使命感,提升公司安全管理水平。目前,云南发展公司共有8名专职安全员,聘期一年,年底考核。

       本次安全培训暨安全讲师选拔,由集团前期聘任的安全讲师围绕《安全生产法》和公司安全规章制度体系进行了讲解,并有来自各单位选拔推荐的15名一线骨干员工参加了安全讲师试讲,吸引了来自基层一线的60多名职工参与。通过身边的人讲身边的事,有效增强了全员安全意识,提升了安全技能。

       2020年,云南发展公司深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神,牢固树立以人为本、安全发展的理念,以夯基础、补短板、重提升为工作主线,积极开展安全劳动竞赛,坚持以《云南发展公司安全生产举报奖惩办法》为支撑,以推广使用安全隐患“随手拍”为手段,大力开展隐患排查治理工作。今年以来通过“随手拍”发现隐患近百条,奖励举报金额超过4000元,认真做好防风险、除隐患、遏事故工作,坚决杜绝各类生产安全责任事故的发生。